Готовые сборки
Основные настройки
  • Общие
  • Шапка
  • Главная
  • Услуги
  • Продукция
  • Разделы
  • Футер
  • Региональность
  • Формы
  • Сбросить все
Демо-доступ
Готовые сборки
Преднастроенные комбинации настроек блоков, специально разработанные для Вашего удобства и быстрого запуска эффективного сайта.
new
01. Classic
new
02. Classic
new
03. Classic
Основной цвет

Однотонный

Градиент

Цвет интерактивных элементов

Однотонный

Градиент

Вид кнопок
Шрифт
Open Sans
Montserrat
PT Sans
Ширина сайта
Фиксировать шапку
Структура главной страницы
  • Слайдер
  • Преимущества
  • Услуги
  • О компании
  • Наша команда
  • Отзывы
  • Новости
  • Задать вопрос
  • Акции
  • Проекты
  • Тарифы
  • Товары
  • Видео о нас
  • Партнеры
  • Инстаграм
Слайдеры
Заменить фон
Преимущества
Заменить фон
Услуги
Заменить фон
Тарифы
Заменить фон
Товары
Заменить фон
Отзывы
Заменить фон
О компании
Заменить фон
Наша команда
Заменить фон
Проекты
Заменить фон
Новости
Заменить фон
Акции
Заменить фон
Видео о нас
Заменить фон
Партнеры
Заменить фон
Форма обратной связи
Заменить фон
Инстаграм
Заменить фон
Корневой каталог услуг
Категории каталога услуг
Страница услуги
Включить / отключить корзину
Корневой каталог продукции
Каталог продукции
Страница товара
Каталог проектов
Страница проекта
Сотрудники
Партнеры
Отзывы
Сертификаты
Фотогалерея
Видеогалерея
Новости
Акции
Контакты
Футер
Региональность
Вид региональности
Тип открытия форм
Фиксированные справа
Обратный звонок
Задать вопрос
Отзыв
Карта
На внутренних страницах
Обратный звонок
Задать вопрос
Отзыв
Карта
Демо-доступ
На указанный вами адрес электронной почты мы вышлем логин и пароль.
Необходимо ваше согласие
загрузка карты...
15 июня, 2022
Нельзя избежать двух вещей - смерти и налогов (сюда же надо добавить - страховых взносов).

Причем речь идет не только об их прямом, но и косвенном воздействии.

С 2019 года ставка страховых взносов унифицирована: теперь практически все организации, неважно, находятся ли они на общей системе налогообложения или на упрощенной, платят за работников 30 %. Упрощенная система больше не позволяет экономить на взносах.

Налоговые органы уже не позволяют так просто экономить на чем-либо другом. Вступление в силу ст. 54.1 Налогового кодекса, АСК НДС-2, "контрольные закупки", анализ больших данных - все это заставляет бизнес экономить. Нередко экономят на юристах, на многих предприятиях либо нет ставки юриста, либо установлена такая низкая зарплата, что квалифицированный юрист на такую работу не пойдет.

В свою очередь, низкоквалифицированный юрист - это убытки для предприятия, прямые и косвенные. Ошибки в договорах, отсутствие системных знаний в сфере гражданского и налогового права приводят к налоговым доначислениям, незнание законодательства об административных правонарушениях - к огромным, массовым штрафам, по сути, "на пустом месте". Например, завод с опасным или вредным производством. Юрист не подсказал бухгалтеру включить в трудовой договор отдельную строчку о компенсации вместо выдачи молока (хотя зарплата фактически включала компенсацию).. Сотрудник пожаловался в трудовую инспекцию. Штраф - пятьдесят тысяч. Нет порядка выдачи спецодежды, возникают с нею какие-либо проблемы - штрафы свыше ста тысяч. Не проверил контрагента, тот не подал налоговую отчетность - налоговая пришла к тебе, перекладывать ответственность контрагента на тебя. А тут могут быть миллионные доначисления. Или, наоборот, можно какие-то расходы записать в затраты и уменьшить налог на прибыль, что-то еще придумать, а штатный юрист этого просто не знает.

И таких примеров можно привести сотни.

Мне кажется, одним из простейших способов решения таких проблем - переход бизнеса к юридическому аутсорсингу (юридическому абонементу, абонентскому обслуживанию). Малому и среднему бизнесу выгоднее заключить договор о правовом обслуживании с юридической фирмой, чем содержать штатных юристов. Попробуем прикинуть экономику такого правового обслуживания.

Для примера я возьму нашу фирму TaxCorp.

Исходя из нашей практики, в месяц юридическое сопровождение может компании вообще ничего не стоить, если не возникает юридических вопросов.

Штатный юрист в месяц будет стоить:

1. Зарплата = 15 000 рублей (средняя зарплата начинающего штатного юриста в Воронеже, исходя из анализа вакансий на hh.ru)

2. Страховые взносы = 4 500 рублей.

3. Подписка на справочно-правовую базу = от 5 000 рублей.

Итого: минимум 24 500 рублей.

В сумму не включены затраты на рабочее место в виде электроэнергии,а также затраты на случай отпуска, больничного и т.д.

В среднем стоимость абонентского обслуживания небольшого предприятия может быть даже ниже этой цифры затрат на одного штатного юриста. Конкретная же стоимость считается только на основании времени, фактически потраченного на выполнение поручений заказчика.

При этом один юрист не может быть универсалом. Скорее всего, тот, кто рекомендует себя как мультипрофессионала (знает гражданское, налоговое, страховое, уголовное, административное, исполнительное, морское, космическое, "модное" право и т.д.), да еще и за такую зарплату - на поверку окажется мультидилетантом. Недостатки навыков придется восполнять либо массовостью (нанимать еще одного штатного юриста, а это еще минимум 24 500 рублей сверху), либо оплатой штрафов, неустойки и т.д. Совсем не то поведение, которое требуется от бизнеса в кризис.

Юридическая фирма имеет плюс в том, что может привлекать специалистов из разных сфер, распределять между ними обязанности, действуя быстрее и эффективнее штатного юриста.

Кстати, правовой и налоговый аудит предприятия, который может такая фирма провести, заранее закрывает половину 50 - 75 % возможных юридических проблем и позволяет экономить на дальнейшем абонентском обслуживании.

Кроме того, юрист - это не материально ответственное лицо. Он может отвечать за свои ошибки только в пределах своей зарплаты (а если бОльшая ее часть "выдается в конверте" - в пределах указанной в трудовом договоре). Юридическая фирма отвечает за свои ошибки в полном объеме.

Еще один плюс: предприятия, расположенные в Москве или Санкт-Петербурге, могут обращаться за большинством юруслуг в региональные юридические фирмы. В таком случае экономия будет еще больше за счет того, что московские или петербургские начинающие юристы требуют начальную зарплату выше, чем региональные.

Исключением будут только судебные расходы, но, во-первых, грамотная юридическая досудебная работа позволяет снизить число судебных споров, во-вторых, сотрудники юридической фирмы обладают опытом судебного представительства. Это повышает шансы на победу в судебном споре и более быстрое вынесение решение.

В целом, по моему мнению, юридический аутсорсинг позволяет экономить как напрямую (за счет снижения затрат на штатных юристов), так и косвенным образом (за счет снижения штрафов, налоговых доначислений и прочих издержек).

Кстати, был бы рад узнать, каково мнение коллег о возможностях экономии бизнеса на юридических услугах, в том числе посредством юридического аутсорсинга.

Николай Андреев, к.ю.н.,
партнер юридической фирмы TaxCorp

Вам понравилась новость?

Комментарии

Назад к списку