Обратный звонок
Представьтесь, мы вам перезвоним.
Вход в личный кабинет
Оставить свой отзыв
Расскажите о своём опыте работы с нами.
Задать вопрос
Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы, произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
загрузка карты...
22 марта, 2023
Нельзя избежать двух вещей - смерти и налогов (сюда же надо добавить - страховых взносов).
Причем речь идет не только об их прямом, но и косвенном воздействии.
С 2019 года ставка страховых взносов унифицирована: теперь практически все организации, неважно, находятся ли они на общей системе налогообложения или на упрощенной, платят за работников 30 %. Упрощенная система больше не позволяет экономить на взносах.
Налоговые органы уже не позволяют так просто экономить на чем-либо другом. Вступление в силу ст. 54.1 Налогового кодекса, АСК НДС-2, "контрольные закупки", анализ больших данных - все это заставляет бизнес экономить. Нередко экономят на юристах, на многих предприятиях либо нет ставки юриста, либо установлена такая низкая зарплата, что квалифицированный юрист на такую работу не пойдет.
В свою очередь, низкоквалифицированный юрист - это убытки для предприятия, прямые и косвенные. Ошибки в договорах, отсутствие системных знаний в сфере гражданского и налогового права приводят к налоговым доначислениям, незнание законодательства об административных правонарушениях - к огромным, массовым штрафам, по сути, "на пустом месте". Например, завод с опасным или вредным производством. Юрист не подсказал бухгалтеру включить в трудовой договор отдельную строчку о компенсации вместо выдачи молока (хотя зарплата фактически включала компенсацию).. Сотрудник пожаловался в трудовую инспекцию. Штраф - пятьдесят тысяч. Нет порядка выдачи спецодежды, возникают с нею какие-либо проблемы - штрафы свыше ста тысяч. Не проверил контрагента, тот не подал налоговую отчетность - налоговая пришла к тебе, перекладывать ответственность контрагента на тебя. А тут могут быть миллионные доначисления. Или, наоборот, можно какие-то расходы записать в затраты и уменьшить налог на прибыль, что-то еще придумать, а штатный юрист этого просто не знает.
И таких примеров можно привести сотни.
Мне кажется, одним из простейших способов решения таких проблем - переход бизнеса к юридическому аутсорсингу (юридическому абонементу, абонентскому обслуживанию). Малому и среднему бизнесу выгоднее заключить договор о правовом обслуживании с юридической фирмой, чем содержать штатных юристов. Попробуем прикинуть экономику такого правового обслуживания.
Для примера я возьму нашу фирму TaxCorp.
Исходя из нашей практики, в месяц юридическое сопровождение может компании вообще ничего не стоить, если не возникает юридических вопросов.
Штатный юрист в месяц будет стоить:
1. Зарплата = 15 000 рублей (средняя зарплата начинающего штатного юриста в Воронеже, исходя из анализа вакансий на hh.ru)
2. Страховые взносы = 4 500 рублей.
3. Подписка на справочно-правовую базу = от 5 000 рублей.
Итого: минимум 24 500 рублей.
В сумму не включены затраты на рабочее место в виде электроэнергии,а также затраты на случай отпуска, больничного и т.д.
В среднем стоимость абонентского обслуживания небольшого предприятия может быть даже ниже этой цифры затрат на одного штатного юриста. Конкретная же стоимость считается только на основании времени, фактически потраченного на выполнение поручений заказчика.
При этом один юрист не может быть универсалом. Скорее всего, тот, кто рекомендует себя как мультипрофессионала (знает гражданское, налоговое, страховое, уголовное, административное, исполнительное, морское, космическое, "модное" право и т.д.), да еще и за такую зарплату - на поверку окажется мультидилетантом. Недостатки навыков придется восполнять либо массовостью (нанимать еще одного штатного юриста, а это еще минимум 24 500 рублей сверху), либо оплатой штрафов, неустойки и т.д. Совсем не то поведение, которое требуется от бизнеса в кризис.
Юридическая фирма имеет плюс в том, что может привлекать специалистов из разных сфер, распределять между ними обязанности, действуя быстрее и эффективнее штатного юриста.
Кстати, правовой и налоговый аудит предприятия, который может такая фирма провести, заранее закрывает половину 50 - 75 % возможных юридических проблем и позволяет экономить на дальнейшем абонентском обслуживании.
Кроме того, юрист - это не материально ответственное лицо. Он может отвечать за свои ошибки только в пределах своей зарплаты (а если бОльшая ее часть "выдается в конверте" - в пределах указанной в трудовом договоре). Юридическая фирма отвечает за свои ошибки в полном объеме.
Еще один плюс: предприятия, расположенные в Москве или Санкт-Петербурге, могут обращаться за большинством юруслуг в региональные юридические фирмы. В таком случае экономия будет еще больше за счет того, что московские или петербургские начинающие юристы требуют начальную зарплату выше, чем региональные.
Исключением будут только судебные расходы, но, во-первых, грамотная юридическая досудебная работа позволяет снизить число судебных споров, во-вторых, сотрудники юридической фирмы обладают опытом судебного представительства. Это повышает шансы на победу в судебном споре и более быстрое вынесение решение.
В целом, по моему мнению, юридический аутсорсинг позволяет экономить как напрямую (за счет снижения затрат на штатных юристов), так и косвенным образом (за счет снижения штрафов, налоговых доначислений и прочих издержек).
Кстати, был бы рад узнать, каково мнение коллег о возможностях экономии бизнеса на юридических услугах, в том числе посредством юридического аутсорсинга.
Николай Андреев, к.ю.н.,
партнер юридической фирмы TaxCorp
Причем речь идет не только об их прямом, но и косвенном воздействии.
С 2019 года ставка страховых взносов унифицирована: теперь практически все организации, неважно, находятся ли они на общей системе налогообложения или на упрощенной, платят за работников 30 %. Упрощенная система больше не позволяет экономить на взносах.
Налоговые органы уже не позволяют так просто экономить на чем-либо другом. Вступление в силу ст. 54.1 Налогового кодекса, АСК НДС-2, "контрольные закупки", анализ больших данных - все это заставляет бизнес экономить. Нередко экономят на юристах, на многих предприятиях либо нет ставки юриста, либо установлена такая низкая зарплата, что квалифицированный юрист на такую работу не пойдет.
В свою очередь, низкоквалифицированный юрист - это убытки для предприятия, прямые и косвенные. Ошибки в договорах, отсутствие системных знаний в сфере гражданского и налогового права приводят к налоговым доначислениям, незнание законодательства об административных правонарушениях - к огромным, массовым штрафам, по сути, "на пустом месте". Например, завод с опасным или вредным производством. Юрист не подсказал бухгалтеру включить в трудовой договор отдельную строчку о компенсации вместо выдачи молока (хотя зарплата фактически включала компенсацию).. Сотрудник пожаловался в трудовую инспекцию. Штраф - пятьдесят тысяч. Нет порядка выдачи спецодежды, возникают с нею какие-либо проблемы - штрафы свыше ста тысяч. Не проверил контрагента, тот не подал налоговую отчетность - налоговая пришла к тебе, перекладывать ответственность контрагента на тебя. А тут могут быть миллионные доначисления. Или, наоборот, можно какие-то расходы записать в затраты и уменьшить налог на прибыль, что-то еще придумать, а штатный юрист этого просто не знает.
И таких примеров можно привести сотни.
Мне кажется, одним из простейших способов решения таких проблем - переход бизнеса к юридическому аутсорсингу (юридическому абонементу, абонентскому обслуживанию). Малому и среднему бизнесу выгоднее заключить договор о правовом обслуживании с юридической фирмой, чем содержать штатных юристов. Попробуем прикинуть экономику такого правового обслуживания.
Для примера я возьму нашу фирму TaxCorp.
Исходя из нашей практики, в месяц юридическое сопровождение может компании вообще ничего не стоить, если не возникает юридических вопросов.
Штатный юрист в месяц будет стоить:
1. Зарплата = 15 000 рублей (средняя зарплата начинающего штатного юриста в Воронеже, исходя из анализа вакансий на hh.ru)
2. Страховые взносы = 4 500 рублей.
3. Подписка на справочно-правовую базу = от 5 000 рублей.
Итого: минимум 24 500 рублей.
В сумму не включены затраты на рабочее место в виде электроэнергии,а также затраты на случай отпуска, больничного и т.д.
В среднем стоимость абонентского обслуживания небольшого предприятия может быть даже ниже этой цифры затрат на одного штатного юриста. Конкретная же стоимость считается только на основании времени, фактически потраченного на выполнение поручений заказчика.
При этом один юрист не может быть универсалом. Скорее всего, тот, кто рекомендует себя как мультипрофессионала (знает гражданское, налоговое, страховое, уголовное, административное, исполнительное, морское, космическое, "модное" право и т.д.), да еще и за такую зарплату - на поверку окажется мультидилетантом. Недостатки навыков придется восполнять либо массовостью (нанимать еще одного штатного юриста, а это еще минимум 24 500 рублей сверху), либо оплатой штрафов, неустойки и т.д. Совсем не то поведение, которое требуется от бизнеса в кризис.
Юридическая фирма имеет плюс в том, что может привлекать специалистов из разных сфер, распределять между ними обязанности, действуя быстрее и эффективнее штатного юриста.
Кстати, правовой и налоговый аудит предприятия, который может такая фирма провести, заранее закрывает половину 50 - 75 % возможных юридических проблем и позволяет экономить на дальнейшем абонентском обслуживании.
Кроме того, юрист - это не материально ответственное лицо. Он может отвечать за свои ошибки только в пределах своей зарплаты (а если бОльшая ее часть "выдается в конверте" - в пределах указанной в трудовом договоре). Юридическая фирма отвечает за свои ошибки в полном объеме.
Еще один плюс: предприятия, расположенные в Москве или Санкт-Петербурге, могут обращаться за большинством юруслуг в региональные юридические фирмы. В таком случае экономия будет еще больше за счет того, что московские или петербургские начинающие юристы требуют начальную зарплату выше, чем региональные.
Исключением будут только судебные расходы, но, во-первых, грамотная юридическая досудебная работа позволяет снизить число судебных споров, во-вторых, сотрудники юридической фирмы обладают опытом судебного представительства. Это повышает шансы на победу в судебном споре и более быстрое вынесение решение.
В целом, по моему мнению, юридический аутсорсинг позволяет экономить как напрямую (за счет снижения затрат на штатных юристов), так и косвенным образом (за счет снижения штрафов, налоговых доначислений и прочих издержек).
Кстати, был бы рад узнать, каково мнение коллег о возможностях экономии бизнеса на юридических услугах, в том числе посредством юридического аутсорсинга.
Николай Андреев, к.ю.н.,
партнер юридической фирмы TaxCorp
Вам понравилась новость?
Комментировать
Комментарии